В МБУ «Комплексный центр Пластовского района» ведется работа в рамках программы «Наставничество», когда более опытный сотрудник делится своими знаниями, умениями и навыками с неопытным новым работником на протяжении определенного времени.
Не каждый человек способен исполнить роль наставника. Помимо профессиональных навыков наставники должны обладать рядом личностных качеств, из которых следует отметить чувство ответственности, целеустремленность, отзывчивость, терпение и чувство такта.
Наставничество необходимо чтобы передавать знания, накопленные в организации, и нормы поведения, принятые в учреждении.
«Реализуемая в нашем учреждении система наставничества – представляет собой форму преемственности поколений, социальный институт, осуществляющий процесс передачи и ускорения социального и профессионального опыта. Кроме того, мы считаем, что наставничество – одна из наиболее эффективных форм профессиональной адаптации, способствующая повышению профессиональной компетентности» - говорит директор МБУ «Комплексный центр» Ильвера Тенькова.
Заведующая ОСОД О.А. Фадеева
Изображения
